Подбор персонала для нефтяной
и газовой промышленности по всей России
Главная
Работодателям

Работодателям

СВОБОДНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Инженерно-технические специалисты:

  • Инженер ПТО 3 чел.
  • Производитель работ 2 чел.
  • Геодезист 1 чел.
  • Инженер по строительному контролю (общестроительные работы) 3 чел.
  • Инженер по строительному контролю (геодезия, общестроительные работы) 2 чел.
  • Инженер по строительному контролю (сварка, общестроительные работы) 1 чел.

Рабочие специалисты:

  • Стропальщик 3 разряда 2 чел.
  • Водитель-дефектоскопист 1 чел.
  • Водитель 4 чел.
  • Электрогазосварщики (3 разряд) 5 чел.
  • Электрогазосварщики (4 разряд) 2 чел.
  • Электрогазосварщики (5 разряд) 2 чел.

 

ФОРМЫ СОТРУДНИЧЕСТВА

1. ПРОЕКТНЫЙ ОФИС

Профессиональная Команда инженеров, каждый из которых специализируется в определённой области инженерии.  Организация   проектного офиса возможна на любой фазе реализации инвестиционно-строительного проекта, будь то замысел, проектирование или строительство

Преимущества:
- управление и контроль специалистов Заказчиком:  возможность корректировки работы специалистов и решение производственных вопросов в оперативном режиме, что влияет на качество управления технологическими процессами и конечный результат строительства;
- сокращение затрат на содержание кадровой службы и бухгалтерии;
- срочная реализация проектов, требующих дополнительных кадровых ресурсов;
- привлечение профессионалов на проекты;
- возможность оперативной замены специалистов;
- возможность привлечения персонала при ограничении численности штата;
- освобождение от решения трудовых вопросов.


2. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ /УЗКОПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПОД ЦЕЛИ КОНКРЕТНОГО ПРОЕКТА

Инженеры ТопСтаффИнжиниринг - высококвалифицированные русско- и англоговорящие специалисты, имеющие профессиональное образование и доказавшие на практике умение применять свои знания и навыки.

Преимущества:
Заказчик может оценить компетенции инженера на временном проекте, а впоследствии заключить с ним постоянный трудовой договор, если работник доказал в полной мере свои высокие профессиональные компетенции.

3. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ШТАТ ЗАКАЗЧИКА НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ  

Ключевой критерий подбора – высокий уровень компетентности.

Персонал подбирается в строгом соответствии с
требованиями Заказчика, на каждого специалиста действует гарантийный срок.

Преимущества:
Вы оперативно закроете «сложные» вакансии, сэкономите время и получите высококомпетентных и замотивированных сотрудников.

Отправить заявку на подбор
высококвалифицированного персонала.

Выберите сферу деятельности

Наши партнеры

  • Федеральное агентство морского и речного транспорта